心理學(xué)畢業(yè)后，別總盯著傳統(tǒng)的心理咨詢師或者學(xué)校老師這些崗位，其實(shí)現(xiàn)在有很多新興崗位正火著呢！像什么用戶體驗(yàn)研究員、人力資源數(shù)據(jù)分析師、還有心理健康顧問(wèn)，這些都是心理學(xué)專業(yè)背景的同學(xué)們可以考慮的好去處。這些崗位不僅發(fā)展前景好，薪資待遇也不錯(cuò)，關(guān)鍵是還能讓咱們把心理學(xué)的知識(shí)真正運(yùn)用到實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。下面咱們就來(lái)詳細(xì)聊聊這些新興崗位吧！

心理學(xué)畢業(yè)崗位

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一、用戶體驗(yàn)研究員：讓產(chǎn)品更懂你的心

（1）崗位介紹：研究用戶心理，提升產(chǎn)品體驗(yàn)

用戶體驗(yàn)研究員說(shuō)白了就是研究用戶心理的專家。他們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查啊、訪談啊、數(shù)據(jù)分析這些方法深入了解用戶的需求和喜好，然后給產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供建議，讓產(chǎn)品更加符合用戶的心理預(yù)期和使用習(xí)慣。這樣一來(lái)產(chǎn)品就能更好地滿足用戶的需求了，用戶滿意度和忠誠(chéng)度自然也就上去了。

（2）工作內(nèi)容：深入用戶場(chǎng)景，挖掘潛在需求

用戶體驗(yàn)研究員可不是坐在辦公室里拍拍腦袋就能想出好建議的。他們得深入到用戶的實(shí)際使用場(chǎng)景中，去觀察、去體驗(yàn)、去交流。比如要是研究一款手機(jī)APP他們就得親自去用手機(jī)去體驗(yàn)各種功能然后還得找各種用戶來(lái)聊聊聽(tīng)聽(tīng)他們是怎么想的。這樣一來(lái)就能挖掘出很多潛在的需求和問(wèn)題了，然后就能給產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的建議了。

（3）發(fā)展前景：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱門崗位，需求量大

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可是個(gè)熱門行業(yè)，各種新產(chǎn)品、新功能層出不窮。所以用戶體驗(yàn)研究員這個(gè)崗位需求量也是越來(lái)越大了。不僅大公司需要小公司、初創(chuàng)公司也需要啊。而且隨著人們對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)的要求越來(lái)越高這個(gè)崗位的重要性也是越來(lái)越突出了。所以心理學(xué)畢業(yè)的同學(xué)們不妨考慮一下這個(gè)崗位哦！

二、人力資源數(shù)據(jù)分析師：用數(shù)據(jù)讀懂人心

（1）崗位介紹：分析員工數(shù)據(jù)，優(yōu)化人力資源配置

人力資源數(shù)據(jù)分析師就是專門分析員工數(shù)據(jù)的專家。他們通過(guò)各種統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)分析工具對(duì)員工績(jī)效、員工滿意度、離職率這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘。然后他們就能得出一些有價(jià)值的結(jié)論和建議了，比如哪個(gè)部門需要招聘新人了、哪個(gè)崗位的員工績(jī)效需要提升了等等。這樣一來(lái)公司就能更加科學(xué)地進(jìn)行人力資源配置了。

（2）工作內(nèi)容：處理員工數(shù)據(jù)，提供決策支持

人力資源數(shù)據(jù)分析師每天的工作就是和各種員工數(shù)據(jù)打交道了。他們得收集數(shù)據(jù)啊、清洗數(shù)據(jù)啊、分析數(shù)據(jù)然后還得把分析結(jié)果寫成報(bào)告給公司的管理層提供決策支持。所以這個(gè)崗位不僅得懂心理學(xué)還得懂?dāng)?shù)據(jù)分析得是個(gè)復(fù)合型人才才行呢！

（3）發(fā)展前景：大數(shù)據(jù)時(shí)代，人力資源新方向

現(xiàn)在可是大數(shù)據(jù)時(shí)代了，數(shù)據(jù)可是個(gè)寶??！所以人力資源數(shù)據(jù)分析師這個(gè)崗位也是越來(lái)越受歡迎了。不僅大公司需要很多中小企業(yè)也需要啊。而且隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展這個(gè)崗位以后肯定還會(huì)有更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)呢！

三、心理健康顧問(wèn)：守護(hù)人們的心理健康

（1）崗位介紹：提供心理咨詢服務(wù)，預(yù)防心理問(wèn)題

心理健康顧問(wèn)就是專門提供心理咨詢服務(wù)的人員。他們的工作就是幫助人們解決各種心理問(wèn)題比如焦慮啊、抑郁啊、壓力大啊等等。而且他們還得通過(guò)各種方法和手段去預(yù)防這些心理問(wèn)題的發(fā)生呢！所以這個(gè)崗位不僅得懂心理學(xué)還得有很高的情商和溝通能力才行呢！

（2）工作內(nèi)容：傾聽(tīng)客戶心聲，制定解決方案

心理健康顧問(wèn)每天的工作就是和各種客戶打交道了。他們得耐心地傾聽(tīng)客戶的心聲了解他們的需求和困擾然后還得根據(jù)客戶的實(shí)際情況制定個(gè)性化的解決方案呢！所以這個(gè)崗位可是個(gè)很有挑戰(zhàn)性的崗位哦！不僅得有專業(yè)知識(shí)還得有很強(qiáng)的應(yīng)變能力才行呢！

（3）發(fā)展前景：心理健康需求增加，崗位需求大

現(xiàn)在隨著生活節(jié)奏的加快和工作壓力的增大人們的心理健康問(wèn)題也是越來(lái)越多了。所以心理健康顧問(wèn)這個(gè)崗位需求量也是越來(lái)越大了。不僅醫(yī)院需要各種企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校都需要??！而且隨著人們對(duì)心理健康問(wèn)題的重視程度不斷提高這個(gè)崗位以后肯定還會(huì)有更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)呢！