懷特說：“真誠是處世行事的最好方法。”真誠，不僅表現在對別人真心實意，也表現在坦然接受真實的自己。

許多人都以為圓滑是高情商的表現，實際上，心理學發現，真誠才是最高級的情商。真誠是打開所有人際關系的鑰匙，真誠更是幫助我們走入對方的世界，和對方融合到一起。

有兩個人一起去一家公司應聘，面試官問他們。“你們為什么來我們公司應聘？”

第一個人回答，“我來你們公司應聘，為了實現自己的理想，為了能改變行業的現狀，為了能發揮我自己的才華……說完之后，第二個人直接就說，“我沒錢，因為你們公司的工資比較高，所以我來應聘。”

面試官又問第二個問題，“你們能給公司帶來什么？”

第一個人立馬說，“我能用我的專業技能，為公司帶來良好的經濟效益，我覺得靠我的知識，能讓公司在未來的十年站在行業的前列。”第二個人想了想，說，“我能加班，能吃苦，并且會完成好我自己的每一份工作。”

后來，面試官錄取了第二個人，別人問他為什么不要第一個人，他說，“我覺得第一個人說的話太虛了，不知道哪句是真哪句是假，第二個人讓我覺得他很真誠，讓我覺得靠譜。”

莎士比亞說過一句話：“老老實實，最能打動人心。”人與人之間的溝通，最怕的就是掩飾和偽裝。當你真誠地與他人交心，才能徹底打開對方的心。對他人坦誠相待，往往更容易贏得對方的理解和體諒。

美國圣母大學心理學教授阿尼達·凱利（AnitaE.Kelly）主持了一項“誠實科學”的研究。

首先，找來72個成年人，研究人員隨機把他們分為誠實組與對照組。研究人員不給任何指令，只告訴他們接下去的五個星期里他們正參與一項不知名的研究。

對誠實組，研究人員給予特別的規定：往后五個星期里，每天都必須真誠地說話。在這期間，兩組都要定期回到實驗室來做測謊以及身體檢驗，研究人員記錄下他們身體病狀。最后一星期，研究者表示，實驗結果真令人難以相信：誠實組的36人，沒有做試驗前和試驗后的健康情況差別很大，很多初期檢測出的病癥，狀況均減少。而對照組的身體狀況沒有改變，有的人的癥狀還增加了。

五周后誠實組比對照組的改變大很多，誠實組檢測出的病癥比對照組的少很多，尤其是喉痛、頭痛和惡心等癥狀差別更大；還有，像抱怨、緊張等心理狀態也相對減少。“說實話”成了靈丹妙藥，太令人不可思議了。

三毛曾說：“靠譜在社會上是無往不利的一把劍，走到哪里都應該帶著它。”因為利益是一時的，信任是一世的。與人相處，聰明不如真誠，精明不如厚道。能力、才華，是處事的砝碼，靠譜、踏實，則是立世的根本。

真正的高情商，不是話多，也不是能夠“見人說人話，見鬼說鬼話”，而是真誠。做事先做人，其中最重要的，就是秉持一顆真誠的心，就算沒有那么多的巧話、套話、空話，也會得到別人對自己的認可。真誠是一種選擇，也是一種人生的態度，更是一種最高級別的情商。