心理學(xué)是誰，上至CEO下至普通的職員，無論多么優(yōu)秀的人才，初次做任何事情的時(shí)候，都會有蘑菇般的經(jīng)歷，不同的只是經(jīng)歷的時(shí)間不一樣。經(jīng)歷時(shí)間長的人，可能暫時(shí)性地被人認(rèn)為是無能者，經(jīng)歷時(shí)間短的人，則往往會被冠以成功者的頭銜。

怎樣才能讓自己經(jīng)歷的“磨菇”期縮短呢?這就要求你在工作和生活中不要口若懸河、狂妄自做、目中無人，也不要自我膨脹、心高氣做，你要準(zhǔn)確地定位自己，找到屬于自己的道路，持之以恒、堅(jiān)持不懈地努力，尊于表現(xiàn)自己，尋找脫穎而出的機(jī)會。無論多么優(yōu)秀的人才，初次做任任何事情的時(shí)候，都會有蘑菇般的經(jīng)歷，不同的是經(jīng)歷的時(shí)間不一樣。經(jīng)歷時(shí)間長的人，可能暫時(shí)性地被人認(rèn)為是成功的。無論人們做什么樣的事情，都要先抓好20%的主要方面，以20%的骨干力量帶動(dòng)其余的80%，這能夠提高效率。人體中的水分子占80%，其他的為20%；玩電子游戲，80%的時(shí)間花費(fèi)在20%的游戲種類上；閱讀書籍80%的閱讀，真正需要的則是20%；空氣中氮?dú)庹?0%，氧氣等其他元素則占20%。

無論做什么事情都不能“胡子眉毛一把抓”，而應(yīng)有主次、輕重、前后之分，做到抓重點(diǎn)、抓中心、抓關(guān)鍵，找到并充利用為自己服務(wù)的關(guān)鍵資源，然后才能獲得資源的優(yōu)化配置。對所有實(shí)際的目標(biāo)，我們80%的努力一一也就是付出的大部分努力只與成果有一點(diǎn)點(diǎn)的關(guān)系，這種情況看似有違常理，卻非常普遍。

在傳統(tǒng)的智慧和教育中，人們經(jīng)常會被要求把所有的事情都做好，認(rèn)為什么事情，只有付出多，收益便會多。但事實(shí)上只講究付出的量是不夠的，還要選擇正確的努力方向，講究效率，這樣才會獲得更多的收獲。舉個(gè)例子來說，當(dāng)人們知道身體缺少營養(yǎng)的時(shí)候，為了增加營養(yǎng)就會拼命地吃各種各樣的東西，甚至認(rèn)為吃得越多，營養(yǎng)就越豐富，但卻以營養(yǎng)不均衡告終，這就是沒有抓住身體中最重要的營養(yǎng)因素、亂吃一通而導(dǎo)致的后果。生活中，如果人們能夠清楚、透徹地知道收獲究竟來自付出什么，他們就會時(shí)時(shí)刻刻地提醒自己，把主要的時(shí)間和精力放在重點(diǎn)上，而不是用在獲利較少的多數(shù)上。要學(xué)會抓重點(diǎn)、抓重心、抓關(guān)鍵，這是工作和生活中重要的杠桿。