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心理咨詢師布置任務,這三類人最容易踩坑

李一

李一

2025-05-31 09:49  留光心田熱門創作者
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有個學員跟我吐槽:"老師布置的家庭作業比上班還累人,每周要寫情緒日記還要畫房樹人,我是不是遇到不靠譜的心理咨詢師了?"這種困惑其實很常見。今天咱們就聊聊心理咨詢師布置任務的底層邏輯,以及哪些人最容易在這個過程中栽跟頭。

首先得明白,心理咨詢可不是光靠每周1小時聊天就能見效的。就像健身教練要你記錄飲食,心理咨詢師布置任務是為了:

1. 幫助你在日常生活中持續覺察

2. 發現固有模式的重復出現

3. 鞏固咨詢室里的討論成果

但現實中確實有3類人特別容易出問題:

第一類:完美主義強迫癥患者

張女士就是典型例子,為了把情緒日記寫成"滿分作文",每次要花2小時反復修改。結果咨詢師看到的都是精心修飾的版本,反而錯過了真實情緒流露的關鍵細節。

第二類:打卡式完成任務

有個大學生每次咨詢前突擊完成所有任務,就像趕作業似的。結果咨詢師發現,他畫的房樹人每次都是火柴人+方盒子,完全看不出內心變化。

第三類:自我懷疑型

李哥最常說的話是:"老師布置這個任務是不是在測試我?"每次做沙盤都要反復確認擺放位置對不對,把咨詢師當考官而不是合作伙伴。

那該怎么配合才有效呢?記住三個關鍵點:

1. 完成比完美重要:情緒日記哪怕只有"今天很煩"四個字,也比空著強

2. 及時反饋感受:如果某個任務讓你特別抵觸,別憋著不說

3. 允許反復:改變不是直線上升的,退步也是正常過程

別忘了:如果遇到以下情況要警惕

? 布置超出能力范圍的任務(比如讓抑郁癥患者每天必須運動1小時)

? 任務與咨詢目標無關(處理婚姻問題卻總讓做職業測評)

? 布置任務后不跟進不討論

好的心理咨詢師布置任務就像中醫開方,會根據你的"體質"隨時調整。比如處理焦慮的來訪者,可能會從簡單的呼吸記錄開始,逐步過渡到焦慮場景模擬。而處理親密關系問題的,可能會先布置觀察父母互動模式的任務。

最后說個真實案例:小王最初覺得寫情緒日記特別矯情,后來改成手機錄音吐槽,反而發現了自己遇事就逃避的模式。所以方法可以變通,關鍵是保持真實記錄的習慣。

心理咨詢師最怕
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心理咨詢師最怕遇到的5種來訪者

心理咨詢師最怕遇到的5種來訪者

第一種:“你說的這些我都懂”型

這類來訪者最大的特點是“理論滿分,行動零分”。他們可能看過很多心理學書籍,甚至能引用弗洛伊德的名言,但一提到實際改變,立馬擺擺手:“道理我都懂,但我就是做不到?!?

咨詢師最怕這種“清醒的裝睡人”——他們用“知識”武裝自己,卻拒絕真正面對問題。比如有人一邊抱怨婚姻不幸,一邊又強調“原生家庭理論我比你熟”,但絕不嘗試和伴侶溝通。這種時候,咨詢師就像對著空氣打拳,再專業的建議也會被反彈回來。

第二種:“你必須24小時救我”型

半夜兩點發小作文、周末連環語音轟炸、甚至要求咨詢師幫忙決定午飯吃什么……這類來訪者把心理咨詢當成“人生急救熱線”,恨不得咨詢師隨叫隨到。

有個真實案例:某咨詢師因為開會沒及時回復消息,來訪者直接沖到咨詢機構大哭:“我都快崩潰了你們都不管!”這種過度依賴的關系不僅讓咨詢師精疲力盡,更會阻礙來訪者真正成長——畢竟咨詢的目標是讓人學會自己走路,而不是永遠拄拐杖。

第三種:“我沒錯,全世界都欠我”型

他們帶著滿腔怒火來做咨詢,張口就是:“老板針對我”“伴侶不理解我”“朋友都背叛我”。當你試圖引導他們反思自身問題時,立刻會被懟回來:“你的意思是這都是我的錯?”

這類來訪者就像渾身長刺的刺猬,把所有問題外歸因。曾有咨詢師委婉建議一位總抱怨同事排擠的來訪者:“或許可以試試主動溝通?”結果對方當場翻臉:“原來你和他們是一伙的!”遇到這種情況,咨詢師連“把脈”的機會都沒有。

第四種:“我要立刻馬上變好”型

“三次咨詢能解決我的抑郁癥嗎?”“有沒有什么技巧讓我明天就不焦慮?”急于求成的來訪者往往把心理咨詢當成“速效救心丸”,恨不得按下按鈕就能一鍵重啟人生。

有個經典案例:一位來訪者第一次咨詢就要求制定“30天脫單計劃”,得知情感修復需要過程后,立刻指責咨詢師“不專業”。這種“急救心態”反而會讓問題像滾雪球一樣越滾越大,因為心理成長就像種樹,需要時間和耐心。

第五種:“其實我是來考驗你”型

最讓咨詢師后背發涼的是“偵察兵型”來訪者。他們可能是心理學專業學生、同行,甚至是想抓咨詢師話柄的杠精。開口就是:“你用什么流派的技術?”“你覺得剛才的共情符合倫理規范嗎?”

曾有位新手咨詢師遇到自稱“重度抑郁”的來訪者,花了三周制定治療方案,最后發現對方竟是某高校心理系學生來“收集論文素材”。這種不真誠的咨詢關系,就像醫生遇到假裝生病的病人,白白浪費了真正需要幫助的人的機會。

寫在最后:

心理咨詢本就是雙向奔赴的過程,需要來訪者愿意揭開傷口,允許專業人士幫忙清創包扎。如果抱著“考倒咨詢師”的心態,或是把咨詢室當成情緒垃圾桶,再厲害的咨詢師也難施展拳腳。有時候,阻礙成長的恰恰是那個“不愿真正面對自己”的我們。

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