發(fā)現(xiàn)很多朋友在知乎搜索"心理咨詢師三級(jí)"，但90%的人都沒搞懂三個(gè)關(guān)鍵問題：這個(gè)證到底有沒有用？報(bào)考機(jī)構(gòu)怎么選才不上當(dāng)？考完真能兼職接單嗎？我花了半個(gè)月整理出這份接地氣的報(bào)考秘訣，看完能幫你省下3000塊冤枉錢。

一、報(bào)考條件比你想的簡(jiǎn)單

現(xiàn)在考心理咨詢師三級(jí)根本不用找中介！年滿20周歲、大專學(xué)歷就能直接報(bào)名，在校大學(xué)生用學(xué)生證也能考。重點(diǎn)來(lái)了：根本不需要先考四級(jí)！那些說(shuō)必須逐級(jí)考試的都是機(jī)構(gòu)的話術(shù)，去年我表妹中專畢業(yè)照樣一次考過(guò)了三級(jí)。

二、這五類人建議繞道

1. 急著拿證賺錢的：考完至少要做半年公益咨詢才能接單

2. 自己心理狀態(tài)不穩(wěn)定的（半年有抑郁/焦慮癥狀的）

3. 以為能進(jìn)醫(yī)院工作的（醫(yī)院只認(rèn)醫(yī)師資格證）

4. 35歲以上的轉(zhuǎn)行者（實(shí)操訓(xùn)練要重新適應(yīng)）

5. 單純想解決家庭矛盾的（考證不如直接做婚姻咨詢）

三、選機(jī)構(gòu)記住三個(gè)不要

1. 不要信"包就業(yè)"承諾（正規(guī)機(jī)構(gòu)最多推薦實(shí)習(xí)）

2. 不要選價(jià)格低于3800的（肯定要二次收費(fèi)）

3. 不要簽電子合同（紙質(zhì)合同才有法律效力）

四、備考有捷徑

重點(diǎn)啃透《基礎(chǔ)心理學(xué)》和《咨詢技能》兩本書，每天刷30道真題。有個(gè)訣竅：案例分析題記模板就行，把"建立關(guān)系-收集資料-制定方案"這三步寫清楚，至少能拿70%分?jǐn)?shù)。

五、證書的正確用法

拿到證先掛靠社區(qū)心理服務(wù)站，時(shí)薪35-50元積累案例。等有20個(gè)成功案例再開線上咨詢，建議從青少年教育咨詢切入，這個(gè)領(lǐng)域需求量大且糾紛少。我同事在抖音做親子關(guān)系科普，現(xiàn)在時(shí)薪都漲到200了。

相關(guān)閱讀推薦：《考完心理咨詢師三級(jí)，怎么找靠譜的實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)？》

考完心理咨詢師

Psychological counseling web

考完心理咨詢師三級(jí)，怎么找靠譜的實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)？

☆一、先明確自己的實(shí)習(xí)目標(biāo)☆

找實(shí)習(xí)不是“有個(gè)地方待就行”，先問自己幾個(gè)問題：

想接觸哪類人群？比如青少年、家庭關(guān)系、職場(chǎng)壓力等；

更傾向哪種咨詢流派？認(rèn)知行為、人本主義還是精神分析？

希望機(jī)構(gòu)提供哪些支持？比如督導(dǎo)頻率、個(gè)案數(shù)量、培訓(xùn)資源。

目標(biāo)清晰了，篩選時(shí)才能有的放矢。

☆二、靠譜機(jī)構(gòu)的“挖寶”渠道☆

1. 熟人推薦最省心

多問同行前輩、培訓(xùn)老師或同學(xué)，他們踩過(guò)坑的機(jī)構(gòu)會(huì)直接告訴你“雷點(diǎn)”，推薦的也更靠譜。

2. 高校/醫(yī)院資源別放過(guò)

很多高校心理系、公立醫(yī)院心理科會(huì)招實(shí)習(xí)助理，這類平臺(tái)資質(zhì)正規(guī)，案例豐富，還能接觸督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

3. 行業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)蹲機(jī)會(huì)

比如中國(guó)心理學(xué)會(huì)、地方心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)的網(wǎng)站，常發(fā)布合作機(jī)構(gòu)招募信息，專業(yè)度有保障。

4. 求職平臺(tái)別只盯“大廠”

在BOSS直聘、拉勾等平臺(tái)搜“心理咨詢實(shí)習(xí)”時(shí)，優(yōu)先看那些明確寫清代教老師資質(zhì)、實(shí)習(xí)內(nèi)容的崗位，避開描述模糊的“皮包公司”。

☆三、3招快速篩出“潛力股”機(jī)構(gòu)☆

1. 看資質(zhì)：別被“名頭”忽悠

查營(yíng)業(yè)執(zhí)照和行業(yè)認(rèn)證，比如是否掛靠正規(guī)醫(yī)院、高校，或在衛(wèi)健委有備案；

警惕“包就業(yè)”“高薪承諾”的機(jī)構(gòu)，心理咨詢行業(yè)靠實(shí)力說(shuō)話，這類宣傳多半有貓膩。

2. 問督導(dǎo)：有沒有老司機(jī)帶路

實(shí)習(xí)的核心價(jià)值在于學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，一定要確認(rèn)：

督導(dǎo)老師的背景（比如從業(yè)年限、擅長(zhǎng)領(lǐng)域）；

督導(dǎo)形式（一對(duì)一還是小組督導(dǎo)？每周幾次？）；

是否提供個(gè)案觀摩和實(shí)操機(jī)會(huì)。

3. 看實(shí)習(xí)內(nèi)容：拒絕“打雜專業(yè)戶”

靠譜機(jī)構(gòu)會(huì)明確實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)路徑，比如：

前1-2個(gè)月旁聽案例+寫記錄；

中期在督導(dǎo)下做簡(jiǎn)單咨詢；

后期獨(dú)立接個(gè)案并復(fù)盤。

如果對(duì)方只讓你做客服、整理檔案，趕緊跑！

☆四、“躲雷”門道：這些雷區(qū)千萬(wàn)別踩☆

收費(fèi)實(shí)習(xí)？快逃！

正規(guī)機(jī)構(gòu)不會(huì)向?qū)嵙?xí)生收“培訓(xùn)費(fèi)”“保證金”，反而可能提供補(bǔ)貼。

“掛名實(shí)習(xí)”風(fēng)險(xiǎn)大

有些機(jī)構(gòu)聲稱“蓋章就行，不用坐班”，但這種經(jīng)歷對(duì)工作毫無(wú)幫助，還可能被用人單位質(zhì)疑。

合同細(xì)節(jié)要摳清

簽協(xié)議前重點(diǎn)看：保密條款、個(gè)案分配機(jī)制、離職后能否帶走案例報(bào)告（需脫敏），避免后期扯皮。

☆五、實(shí)地考察：用“望聞問切”把關(guān)☆

決定去之前，建議到機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)看看：

1. 環(huán)境是否專業(yè)

咨詢室私密性如何？有無(wú)配備沙盤、測(cè)評(píng)工具等基礎(chǔ)設(shè)備？

2. 和在職咨詢師聊聊天

問問他們的工作體驗(yàn)，比如個(gè)案量、督導(dǎo)支持、團(tuán)隊(duì)氛圍，真實(shí)反饋比HR說(shuō)的更靠譜。

3. 觀察接待流程

從前臺(tái)登記到咨詢師對(duì)接，流程是否規(guī)范？客戶反饋如何？

☆六、實(shí)習(xí)期間“薅羊毛”技巧☆

進(jìn)了機(jī)構(gòu)也別悶頭干活，聰明人都這么做：

多蹭免費(fèi)培訓(xùn)：很多機(jī)構(gòu)內(nèi)部有案例研討會(huì)、技能培訓(xùn)，主動(dòng)申請(qǐng)參加；

建立案例庫(kù)：在保密前提下，記錄典型個(gè)案的處理思路，做成自己的素材庫(kù)；

找督導(dǎo)“開小灶”：定期帶著問題請(qǐng)教，比如“上次來(lái)訪者情緒爆發(fā)，我回應(yīng)方式合適嗎？”

學(xué)姐提醒一句：選實(shí)習(xí)就像找對(duì)象，合適比光環(huán)重要。寧可多花時(shí)間調(diào)研，也別隨便將就——你的第一個(gè)實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，很可能決定了未來(lái)兩三年的職業(yè)方向！