心理學有做不好的工作，只有不負責任的人。一個人承擔的責任越多、越大，證明他的價值就越大。”這是很多職場成功人士總結出來的經驗。所以.如果你感到自己的責任太大，那么祝賀你，你的價值很大!因此，不要抱怨工作責任太多，你應該為自己承擔的一切感到自豪，因為只有勇于承擔才能證明一個人的價值。

曾有一個關于責任的哲理故事，讓職場人士茅塞頓開。對于這個故事也許你早已明了，但是在這里有必要溫習一下。

一個人覺得生活很沉重，便去見哲人，尋求解脫之法。哲人給他一個空簍子，讓他背在背上，指著一條沙研路說:“你每走一步就檢一塊石頭放進去，看看是什么感覺。”哲人到路的另一頭等他。

那人照做了，哲人問他有什么感覺，那人說:“覺得越來越沉重。”

哲人說:“當我們來到這個世界上時，每個人都背著一個空婆子，然而我們每走一步就要從這世界上撿一樣東西放進去，所以就有了越走越累的感覺。”

那人問:“有什么辦法可以減輕這沉重嗎?”哲人問他:“那么你愿意把工作、愛情、家庭、友誼哪一樣拿出來呢?”那人不語。

職場如人生，也許你會抱怨自己的責任太多，但是如果給你放棄的機會你就會覺得哪個責任都是自己必須要盡的，不管放棄了哪一項，你的價值都會受到影響。比如，作為一個企業的老總，你覺得自己的責任太多，既要管人事，又要抓生產，還要監督銷售情況，如果你可以選擇放棄一項，你會覺得無論徹底放手哪一項，你都會不放心，你還是會選擇親力親為，盡全責所以、不要再抱怨自己的責任太多了。責任多一些，才會讓你的人生更有意義。如果你讀了職場女士晗的故事，也許會覺得自己的責任還不算太多。

晗是一個典型的職業女性，大學畢業以后就自己創業。如今，她既是公司的業務員，又是公司的老總，家里還有老人和孩子。晗的公司做的是對外貿易業務，所有的客戶都是她自己開發出來的，她也曾想找個外語系畢業的高才生幫自己的忙，但是，老外都習慣了和她直接聯系。所以，晗除了管好公司里的事情外，還要親自維護客戶。公司里到處都需要她作決定，而她還要照顧孩子和老人，每一處做得稍有不當就會出問題。有時候她感覺自己的責任真的是太多了，忙得暈頭轉向，但是又一想，公司和家庭中的每一項責任都是她必須盡的，誰也離不開她，自己對它們來說真的是很重要。這么一想，晗工作的勁頭更大了。她每天興致勃勃地工作，不僅把公司里的事情處理得井井有條，還把孩子和老人照顧得心滿意足

其實，責任就是自我價值的體現，一個人責任感的高低決定了他工作效率的高低。如果職場人士時刻都想著自己在公司里的價值，那么一定會像晗一樣充滿工作的熱情。如果職場人士能夠像晗一樣想一下自己是必不可少的所有的責任都是必須的，那么也不會覺得自己的責任太多了。

因此，職場當中責任是多是少，是否對自己造成了壓力，要看自己怎么對待，把責任和自己的人生價值聯系起來，你會覺得責任多是一種幸福。